CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Ở ELI

1. Phát huy tối đa tiềm năng con người là ưu tiên số 1

Hiểu được tầm quan trọng của con người và biết rằng con người là yếu tố quan trọng làm nên sự thành công của Công ty. Chính vì vậy, Eli luôn chú trọng vào việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và lấy đó làm chiến lược đầu tư cho sự thành công trong tương lai.

Khi là thành viên của Eli, bạn sẽ được đào tạo bài bản để hoàn thiện các kỹ nãng, kiến thức nhằm đáp ứng được các yêu cầu trong công việc. Các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ nãng mềm cũng như các buổi tập huấn thực tế luôn được Ban giám đốc Eli quan tâm và tổ chức thường xuyên.

Tại Eli, chúng tôi vạch ra con đường phát triển nghề nghiệp cụ thể cho bạn và chúng tôi mang đến các chương trình đào tạo phù hợp nhất giúp bạn nâng cao kỹ năng, năng lực cá nhân. Một khi hiệu quả làm việc được nâng cao, bạn sẽ được giao phó những công việc thử thách hơn để từ đó cùng với sự hỗ trợ tích cực từ đồng nghiệp và cấp trên, mục tiêu nghề nghiệp của bạn chắn chắn sẽ thành hiện thực

2. Chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi xứng đáng

Tiền lương cho nhân viên là một trong những vấn đề luôn được Eli xem trọng. Tại Eli bạn sẽ được hưởng mức lương tương xứng với năng lực của mình. Được hưởng đầy đủ chính sách đãi ngộ về bảo hiểm, lương, thưởng, nghỉ phép, du lịch… theo quy định của Nhà nước.Ngoài ra, Công ty, để công nhận những đóng góp của nhân viên, công ty thường xuyên có chương trình đánh giá và thưởng cho những cá nhân, tập thể làm việc hiệu quả và xuất sắc, chế độ khen thưởng luôn đảm bảo tính công bằng và công khai.

3. Giá trị văn hóa

Giá trị và sự thành công của chúng tôi phụ thuộc rất nhiều vào nhiệt huyết, đam mê trong công việc của bạn. Chính vì thế chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện và cởi mở để mỗi cá nhân có thể tự do phát huy tính sáng tạo, giải phóng được tiềm năng của bản thân từ đó tạo ra sự khác biệt.

Tại Eli, nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ; mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng trong một tập thể đoàn kết và vững mạnh. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi công nhận và khen thưởng kịp thời – đó là động lực rất lớn giúp bạn tìm thấy sự hứng khởi và sẵn sàng đón nhận những thách thức mới trong công việc.

VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

I. Trình dược viên/ Nhân viên kinh doanh

Mô tả công việc:
– Giới thiệu và bán các sản phẩm thuốc của công ty đến các bác sĩ ở phòng mạch, phòng khám, nhà thuốc trong khu vực được giao .
Kênh OTC: Chăm sóc khách hàng nhà thuốc
Kênh PM: Chăm sóc khác hàng bác sĩ tại Phòng mạch, phòng khám
– Phát triển thị trường, chịu trách nhiệm về độ phủ và doanh số bán hàng trên địa bàn được giao
– Thực hiện đầy đủ chính xác các chương trình Marketing, chăm sóc khách hàng
– Thu thập thông tin về sản phẩm, phản hồi của khách hàng, các hoạt động của các đối thủ cạnh
tranh.
– Báo cáo công việc theo yêu cầu cấp trên

Yêu cầu:
– Không yêu cầu giới tính, kinh nghiệm, ngoại hình
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành nghề.
– Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực.
– Không làm 2 công ty

 Quyền lợi
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát huy tốt khả năng của mỗi cá nhân cùng cơ hội để thăng tiến.
– Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực
– Lương cơ bản (5 – 6 triệu) + Phụ cấp + Thưởng theo doanh số + Thưởng KPI + Thưởng quý.
– Tổng thu nhập : 8-12 triệu/tháng
– Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (30/4; 10/3 AL; 2/9; 1/1, tết AL);
– Quà mừng Sinh nhật, Quà 8/3, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản….
– Du lịch hàng năm
– Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động được quy định trong Luật lao động như BHXH, BHYT, BHTN..
– Được đào tạo về chuyên môn sản phẩm và huấn luyện kỹ năng trình dược.
– Được công ty hỗ trợ trong việc tiếp xúc, tạo dựng các mối quan hệ và khai thác khách hàng.
– Cơ hội quản lý các sản phẩm chất lượng tốt và phù hợp với nhu cầu phát triển của thị trường

CHÚNG TÔI SẼ LIÊN LẠC





Upload CV (.pdf | .docx Và File <10MB)

ĐIỀU KIỆN ỨNG VIÊN

Các ứng viên gửi hồ sơ bản cứng (trực tiếp) và bản mềm (qua email) đầy đủ các thông tin sau:

  1. Đơn xin việc.
  2. Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x 6); có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan đang công tác
  3. Giấy khám sức khỏe có xác nhận của bệnh viện (kết quả khám gần nhất, tối đa 02 tháng trước khi nộp hồ sơ)
  4. Bản sao công chứng các loại bằng cấp; chứng chỉ (nếu có)
  5. Bảng điểm toàn khóa học
  6. Bản tóm tắt các công việc đã trải qua.
  7. Bản sao công chứng chứng nhận ưu tiên (nếu có)
  8. Ảnh 4 x6 (mới chụp : 02 cái)
  9. Phiếu thông tin ứng viên (download file đính kèm dưới bài viết)
TẢI MẪU THÔNG TIN ỨNG VIÊN

GỬI VỀ ĐỊA CHỈ